-

المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية.

الجبيهة قريباً من وزارة التعليم العالي بجانب دائرة الاحصاءات العامة.

خريج كلية مجتمع/ مهن تعلمية/ تقدم بطلب لديوان الخدمة المدنية ولم يعين بعد، ليس له قيد في الضمان الاجتماعي، عمره يقل عن (45) سنة، يقيم في مناطق جيوب الفقر وعددها (20) بالمملكة او مصنف لدى الديوان حالة انسانية من اية محافظة وسيتم النظر الى فئات اخرى في المرحلة الثانية.

على موقع ديوان الخدمة المدنية www.csb.gov.jo

ج: محيكات وتصنيع الملابس      المهن الفندقية والسياحية          رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة

التجميل وتصفيف الشعر للنساء والرجال.

سيعلن المركز عن غيرها في طية.

 

ج: 1_ في المناطق المؤهلة الصناعية لمهن المحيكات:

·        مدينة الحسن الصناعية/ اربد

·        مدينة سحاب

·        الضليل/ الزرقاء

·        الكرك

·        بعض المصانع الاخرى بالمدن الاردنية (المحلات و المشاغل).

2_ صالونات الحلاقة والتجميل:

بترتيب من النقابة ومن خلال اكاديميات التدريب التابعة لها في المدن الأردنية.

3_ جمعية الفنادق الأردنية:

جبل عمان/ كلية الأردن الجامعية التطبيقية للتعليم الفندقي والسياحي.

4_ المدينة العربية للرعاية الشاملة: عمان شفابدران.

سيتم التشغيل في المواقع التابعة لتلك الاماكن.

ج: نعم وعلى حساب المشروع وفي حدود تتراوح من (30-100) دينار شهرياً. 

ج: فترة التدريب: اقصاها (6) شهور.

    فترة التشغيل: (12) شهراً.

ج: التدريب يتم على حساب المشروع وهو مجاني بالنسبة للملتحق.

ج: نعم، خلال التدريب، يدفع المشروع (50) ديناراً شهرياً للملتحق اما خلال التشغيل فيغطى بالضمان الاجتماعي، ويعطى مكافأة اجمالية اعادة تأهيل قدرها (1200) دينار على دفعات كل ثلاثة شهور مرة.

ج: خلال التدريب يدفع المشروع (50) ديناراً شهرياً، وصاحب العمل ليس ملزماً بدفع الراتب وخلال التشغيل للملتحق صاحب العمل يدفع الحد الأدنى للأجور وقدره شهرياً (190) ديناراً.

ج: نعم، ويطبق عليه قانون العمل وانظمة وتعليمات الشركة.

ج: نعم، ويقدم له المشروع مكافأة اعادة تأهيل ضمن شروط خاصة لتساعده في تأسيس عمل خاص.

ج: نعم، شهادة من المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية معتمدة من وزارة العمل/ مركز الاعتماد وضبط الجودة، وبمستوى عامل ماهر.

ج: نعم، يوقع عقداً لضمان دوامة وانتظامه ويحدد حقوقه والتزاماته وواجباته اثناء التدريب والتشغيل.

ج: جانب نظري حول قوانين العمل والضمان الاجتماعي، السلامة والصحة المهنية، فرص العمل المتاحة، خصائص المهنة، المهارات الحياتية وجانب عملي مهني يتعلق بالتخصص/ المهنة ويتم ذلك من خلال مدربين ومشرفين وادارة ومتابعة من المشروع.

ج: سيقوم المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية وديوان الخدمة المدنية بالإعلان عن المشروع وتخصصاته ومواقع التدريب وحوافزه حيث يقدم الراغب طلباً على النموذج المخصص من خلال الموقع الالكتروني ويستطيع الراغب في الالتحاق تحديد (3) خيارات للمهن التي يرغبها وتقبل فقط الطلبات المعتمدة من ديوان الخدمة المدنية.

ج:لن يكون هناك تأثير على طلب التوظيف المقدم لديوان الخدمة المدنية ولن يتم إلغاؤه .

ج: سيتم الاعلان عن ذلك، ولكن بصورة مبدأيه سيكون قبل نهاية حزيران 2015.

ج: مناطق تحددها الحكومة في ضوء دراسات ومعايير معتمدة لدى ديوان الخدمة المدنية والمشروع يستهدف المناطق الأتية:

المحافظة

جيوب الفقر

المفرق

ام القطين

دير الكهف

الرويشد

اربد

الشونة الشمالية

الرمثا

عجلون

قصبة عجلون

عرجان

البلقاء

عين الباشا

دير علا

الزرقاء

الضليل

الكرك

الموجب

الطفيلة

بصيرا

معان

الحسينية

المريغة

ايل

اذرح

الجفر

العقبة

القويرة

وادي عربة

الديسة

 

ج: هي الحالات التي يقبلها ديوان الخدمة المدنية عند تقديم الطلب وفق معاييره تحت مسمى انسانية وهي من جميع محافظات المملكة

ج: نعم، اتصل بإدارة المشروع على الهواتف المحددة، اقرأ البيانات التي يتم نشرها حول المشروع.

ج : ان المشروع يستهدف وظائف القطاع الخاص فقط ولا يستهدف وظائف القطاع الحكومي حيث أن التعيينات بالوظائف الحكومية تتم وفقاً للأحقية التنافسية وحسب تعليمات الاختيار والتعيين المعتمدة.

1-    ان تقاضي المعونة الوطنية يعتمد أساسا خط الفقر ومكان من يتلقى المعونة من هذا الخط، وبالتالي فالحالة للمنتفع تتغير بتغير ظروفه وأسرته في ضوء متابعة صندوق المعونة الوطنية.

2-    ان احد ممن يتقاضى المعونة الوطنية لن يتأثر لدى التحاقه بمشروع إعادة تأهيل خريجي كليات المجتمع خلال فترة أقصاها (9) شهور من التحاقه.

3-    ان من يتقدم إلى صندوق التنمية والتشغيل للحصول على تسهيلات لعمل ذاتي ويحصل على ذلك فإن صندوق المعونة الوطنية يعطيه فترة سماح مدتها سنتان لدراسة حالته مجدداً.

4-    ان العديد ممن هم مسجلون في الديوان كحالة إنسانية تتقاضى رواتب شهرية من صندوق المعونة الوطنية تنتفي عنهم هذه الحالة بتغيير ظروفهم وبالتالي فإن تدقيق ذلك مع الصندوق يعتبر ضرورياً . كما أن عناوينهم لدى صندوق المعونة الوطنية يمثل العنوان الصحيح لارتباط ذلك بمتابعة الصندوق هذه الحالات باستمرار.

5-    سيقوم صندوق المعونة الوطنية بدراسة كل حالة على حده من الملتحقين بالمشروع بعد ثلاثة شهور من بدء التشغيل للملتحقين للتأكد أنهم ملتحقون في مواقع العمل بصورة منتظمة.

اتصل بنا

F5  (+962)5331451
7

ccrproject@nchrd.gov.jo

6  (+962)65340356

أجندة نشاطات المشروع

« آذار 2017 »
اثنين ثلاثاء الأربعاء خميس جمعة سبت الأحد
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

خريطة المركز